重慶日報消息，國務(wù)院頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）將于今年5月1日起施行。那么，《條例》對保障農(nóng)民工工資支付作了哪些規(guī)定？又有何特點(diǎn)和亮點(diǎn)？
4月20日，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人對《條例》進(jìn)行了解讀。該負(fù)責(zé)人說，《條例》的正式施行，強(qiáng)化了根治農(nóng)民工工資拖欠問題法律制度保障，這標(biāo)志著根治農(nóng)民工工資拖欠問題進(jìn)入了法治時代。
壓實(shí)各組織責(zé)任
根治農(nóng)民工工資拖欠問題
該負(fù)責(zé)人介紹，《條例》圍繞規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，著力解決建設(shè)項(xiàng)目資金不到位、建設(shè)市場秩序不規(guī)范，施工企業(yè)勞動用工不規(guī)范等問題。同時，明確政府部門職責(zé)，規(guī)定用人單位、建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位義務(wù)，建立監(jiān)督體系、管理體系、協(xié)調(diào)機(jī)制，夯實(shí)法律責(zé)任體系，以實(shí)現(xiàn)源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治從而根治農(nóng)民工工資拖欠問題。
“在壓實(shí)各組織責(zé)任方面，《條例》首先明確政府、相關(guān)政府部門、司法機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織對保障農(nóng)民工工資支付的管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、處置責(zé)任，強(qiáng)調(diào)依法監(jiān)管、協(xié)作配合，齊抓共治。”該負(fù)責(zé)人介紹，《條例》明確了地方政府的屬地監(jiān)管責(zé)任，縣級以上地方政府對轄區(qū)內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)。
同時，規(guī)定人社部門在保障農(nóng)民工工資支付工作中承擔(dān)組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和查處有關(guān)案件職責(zé)；住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的欠薪案件；還明確了發(fā)展改革、財政、公安、司法行政等部門相應(yīng)職責(zé)。
以銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金形式
支付農(nóng)民工工資
在規(guī)范工資支付行為方面，該負(fù)責(zé)人介紹，《條例》明確規(guī)定了農(nóng)民工工資支付的形式、方式、周期、支付臺賬管理。
“比如，明確要求以銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金形式支付工資，不得以實(shí)物或者有價證券等其他形式替代，并要求用人單位按照工資支付周期和具體支付日期足額支付工資，編制書面工資支付臺賬并至少保存3年?！痹撠?fù)責(zé)人說。
“值得一提的是，《條例》還強(qiáng)化了建設(shè)工程領(lǐng)域的特別措施?！痹撠?fù)責(zé)人介紹，一是資金保障制度，規(guī)定建設(shè)單位未滿足施工所需資金安排的，不得開工建設(shè)或者頒發(fā)施工許可證，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保，要求施工總承包單位按規(guī)定存儲工資保證金或者以金融機(jī)構(gòu)保函替代工資保證金等。
二是資金使用制度，規(guī)定農(nóng)民工工資實(shí)行專用賬戶管理，建設(shè)單位將人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理，按時單獨(dú)撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶，撥付周期不得超過一個月。同時，規(guī)定推行分包單位委托施工總承包單位代發(fā)工資，施工總承包單位通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶。
三是農(nóng)民工管理制度，規(guī)定施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行實(shí)名登記，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)對分包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況，分包單位直接負(fù)責(zé)對所招用農(nóng)民工的管理等。
強(qiáng)化監(jiān)管措施
加大用人單位違法成本
“為確保農(nóng)民工工資支付，《條例》還特別強(qiáng)化了監(jiān)管措施?！痹撠?fù)責(zé)人介紹，《條例》明確了相關(guān)部門監(jiān)督檢查權(quán)限，規(guī)定人力資源社會保障行政部門在調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資案件時，經(jīng)批準(zhǔn)可以依法查詢單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人房產(chǎn)、車輛等情況。
另外，規(guī)定要建立用人單位勞動保障守法誠信檔案和拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒制度。“發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體無法聯(lián)系等情形的，人力資源社會保障行政部門可以請求公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門協(xié)助處理?！痹撠?fù)責(zé)人說，《條例》明確要求，對拖欠農(nóng)民工工資涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送公安機(jī)關(guān)審查并作出決定。
同時，《條例》還明確了法律責(zé)任，加大了違法成本。該負(fù)責(zé)人舉例說，比如，對以實(shí)物或者有價證券等代替貨幣支付工資、未編制并保存工資支付臺賬、未向農(nóng)民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用于支付工資的社會保障卡或者銀行卡等違法行為，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，在對單位給予罰款的同時，對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予罰款。
對施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶、未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函，施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動用工實(shí)名制管理，建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保、未按約定及時足額撥付人工費(fèi)用，建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料等違法行為，規(guī)定了責(zé)令限期改正、處5萬元以上10萬元以下罰款；對其中的一些違法行為，還規(guī)定了責(zé)令項(xiàng)目停工、降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書等處罰。
此外，《條例》還明確了政府部門監(jiān)管不到位的責(zé)任，促使政府投資行為更加規(guī)范。該負(fù)責(zé)人表示，下一步，我市將根據(jù)根治農(nóng)民工工資拖欠問題需要，制定貫徹《條例》責(zé)任清單，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加大日常巡視檢查力度，加大違反《條例》行為的責(zé)任追究，確?！稐l例》規(guī)定的法律制度得到普遍遵守執(zhí)行，依法治理農(nóng)民工工資拖欠問題。
