主持記者：匡麗娜 陳國棟
訪談嘉賓：
市委教育工委書記、市教委主任 黃政
市人力社保局副局長 黎勇
市科協(xié)黨組成員、副主席 譚明星
市農(nóng)業(yè)科學院黨委書記、副院長 吳秋鴻
重慶聲光電公司總經(jīng)理 王濤
核心提示
市委五屆十次全會提出，要加大人才培養(yǎng)力度，構建創(chuàng)新型、應用型、技能型人才梯次培養(yǎng)格局。
如何培養(yǎng)人才，為加快建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心集聚更多“第一資源”？近日，重慶日報邀請我市相關職能部門、科研院所和高科技企業(yè)負責人做客重報圓桌會進行探討。
市委教育工委書記、市教委主任 黃政
面向基礎性、關鍵性領域
全面提升高校創(chuàng)新策源能力
面向基礎性、關鍵性領域，深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力推進在渝高校積極參與西部（重慶）科學城建設。
“教育、人才是能否打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心的基礎關鍵?！笔形逃の瘯洝⑹薪涛魅吸S政說。
黃政介紹，圍繞在渝高校積極參與西部（重慶）科學城建設，重慶著力優(yōu)化在渝高校學科專業(yè)結構，面向經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎性、關鍵性領域，根據(jù)高校人才培養(yǎng)定位和專業(yè)實際等特點，制定新專業(yè)設置指南，有計劃引導新專業(yè)設置向電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥、大數(shù)據(jù)等專業(yè)傾斜。
深化教育教學改革，開設跨學科的通識課程、專業(yè)課程、前沿課程、實踐課程，積極探索“本碩博”貫通培養(yǎng)機制。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，立項建設17個新型二級學院和17個特色化示范性軟件學院，探索形成以科技前沿技術為驅動的面向未來技術的人才培養(yǎng)新模式。
深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，采用“1+N”的模式加速西部大創(chuàng)谷和環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈建設，打造“科研、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)”三者互動互進、相融相長的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
黃政表示，目前，我市正在研究制定《重慶市研究生教育高質量發(fā)展行動計劃（2021－2025）》，著力培養(yǎng)急需緊缺高層次人才。
在培養(yǎng)基礎學科高層次創(chuàng)新人才方面，通過招生計劃、科研項目、科研平臺等多方面政策傾斜，支持數(shù)學、物理、化學等基礎學科建設與發(fā)展。
在培養(yǎng)服務國家戰(zhàn)略發(fā)展的急需緊缺高層次人才方面，堅持“四個面向”，以能源、生命、地球系統(tǒng)與環(huán)境、材料、工程技術等科學領域為重點，大力培養(yǎng)集成電路、航空發(fā)動機及燃氣輪機等關鍵領域核心技術，網(wǎng)絡空間安全、人工智能、儲能技術等前沿交叉學科，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學等民生領域急需緊缺高層次創(chuàng)新人才。
在培養(yǎng)支撐重慶重點產(chǎn)業(yè)領域急需緊缺高層次人才方面，對接我市重點產(chǎn)業(yè)布局，加快培養(yǎng)新信息技術、新能源技術、新材料技術、智能制造技術、新環(huán)保技術、數(shù)字經(jīng)濟等亟需領域高層次人才，助推我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
“培養(yǎng)創(chuàng)新人才要從青少年抓起?！秉S政表示，下一步，我市將大力實施“雛鷹計劃”“英才計劃”等創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，不斷優(yōu)化培養(yǎng)體系，擴大培養(yǎng)范圍，提升培養(yǎng)質量，不斷擴大基礎學科拔尖創(chuàng)新人才儲備。
市人力社保局副局長 黎勇
圍繞主方向發(fā)力 推行“五全”服務
讓人才成為高質量發(fā)展的強勁動力
緊扣“高精尖缺”人才需求，提升技術、技能人才兩支隊伍，夯實人才集聚發(fā)展三大平臺，做大人才總量、做強人才引擎、做優(yōu)人才生態(tài)。
“創(chuàng)新的根本在人才?！笔腥肆ι绫＞指本珠L黎勇表示，為落實“塔尖”“塔基”人才政策，全市人力社保部門正在實施“集聚優(yōu)秀科學家及其團隊”專項，力爭引進優(yōu)秀科學家10名以上；推進“支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”專項，力爭吸引碩士博士6000余名來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；開展“百萬英才興重慶”系列引才活動，招引急需緊缺人才1萬名。
同時，大力實施博士后“倍增計劃”。今年計劃引進1000名以上優(yōu)秀博士后人才來渝進站，為我市科技創(chuàng)新提供源源不斷的生力軍。
“我們圍繞大數(shù)據(jù)、智能化等科技創(chuàng)新的主方向，強化人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合?！崩栌抡f，目前正在重點抓好兩項工作。
一是深化改革壯大專業(yè)技術人才隊伍。用好人才評價激勵“指揮棒”，持續(xù)深化職稱制度改革，健全人才分類評價體系，推進川渝專技人才職稱互認。將技術經(jīng)紀人等服務科創(chuàng)中心建設的新職業(yè)納入全市職稱評審范圍。到2025年末，全市專業(yè)技術人才總量力爭突破230萬。
二是品牌引領建強技能人才隊伍。啟動“巴渝工匠2025”行動計劃，出臺30條高技能人才發(fā)展支持“硬措施”，力爭全年新增技能人才20萬人以上。到2025年末，全市技能人才總量力爭達到450萬人，高技能人才占比達到30%以上，讓人才成為高質量發(fā)展的強勁動力。
黎勇介紹，目前，全市人力社保部門正在推行“人才隊伍全覆蓋、人才政策全落實、事業(yè)發(fā)展全服務、成果轉化全跟進、服務對象全滿意”的“五全”服務，讓各類人才人盡其才、才盡其用、用有所成。
一是實施重慶留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃，全年擇優(yōu)資助100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。
二是讓專技人才創(chuàng)新充分涌流。推進專家“揭榜掛帥”引領創(chuàng)新發(fā)展行動，每年組建100個專家服務團服務重點產(chǎn)業(yè)和重大項目。
三是讓技能人才創(chuàng)造成為主流。依托西部（重慶）科學城主平臺，創(chuàng)建40個“智能+技能”數(shù)字技能人才市級孵化空間，探索建立全國“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)。
市科協(xié)黨組成員、副主席 譚明星
發(fā)揮橋梁紐帶作用
助力科技工作者攀登高峰
在思想引領、拴心留才、舉才勵才、搭建平臺等方面發(fā)揮獨特優(yōu)勢，團結引領全市科技工作者投身科技創(chuàng)新。
“市委五屆十次全會專題研究部署推進科技創(chuàng)新，決定開展‘為科技工作者辦實事 助科技工作者作貢獻’行動，讓廣大科技工作者倍感振奮、備受鼓舞。”市科協(xié)黨組成員、副主席譚明星表示。
他說，貫徹落實全會精神，全市科協(xié)組織將發(fā)揮好橋梁紐帶作用，以思想政治為引領，引導廣大科技工作者聽黨話、跟黨走。建立聯(lián)席會議制度，履行好行動推進辦公室職能，發(fā)揮科技社團作用，努力提升服務水平，助力廣大科技工作者努力攀登科技高峰，把論文寫在重慶大地上。
“讓重慶成為各類人才向往之地，需要優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)?！弊T明星稱，科協(xié)組織將統(tǒng)籌好“塔尖”與“塔基”、本土與外來的關系，完善全過程、專業(yè)化、多層次人才服務體系，為本地區(qū)發(fā)展服務。
同時，加快建立科技人才數(shù)據(jù)庫，建立“科技專員+聯(lián)絡員”服務模式，主動聯(lián)系服務，解決實際問題。優(yōu)化知識產(chǎn)權服務，健全科技工作者法律服務機制，幫助科技工作者依法維護自身權益。定期組織高層次科技領軍人才休假療養(yǎng)、健康體檢。
舉薦獎勵是推動科技人才成長的重要手段。譚明星表示，科協(xié)組織將支持科技工作者申報國家級項目、獎項、平臺、榮譽稱號等，以創(chuàng)新爭先獎為龍頭，青年科技獎、女科學家獎、青少年科技創(chuàng)新市長獎等獎項為重點，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
同時，還將做好優(yōu)秀科學家系列宣傳活動，講好科技工作者的創(chuàng)新創(chuàng)造故事。
譚明星稱，科協(xié)組織將在學術、科普、智庫、合作等方面積極拓展創(chuàng)新爭先平臺，充分釋放人才第一資源勢能。
同時，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略和重慶發(fā)展需求，動態(tài)發(fā)布科技創(chuàng)新需求。支持科技人才參加國內(nèi)外學術研討交流活動，加大科技工作者在國際科技組織任職的培養(yǎng)推送、履職服務力度。支持一流科技社團和一流科技期刊建設，高水平舉辦或承辦國際國內(nèi)重大學術研討會議。
市農(nóng)業(yè)科學院黨委書記、副院長 吳秋鴻
大力培育科技創(chuàng)新人才
當好農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主力軍
發(fā)揮高層次人才領銜作用，大力培養(yǎng)青年人才，加強人才梯隊建設，讓人才在服務“三農(nóng)”中茁壯成長。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，科技創(chuàng)新是關鍵。重慶市農(nóng)科院黨委書記、副院長吳秋鴻表示，全院正加快推進人才梯隊建設，培養(yǎng)更多科技創(chuàng)新人才，當好農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主力軍。
吳秋鴻說，市農(nóng)科院已成為科技創(chuàng)新人才的重要聚集地。目前，市農(nóng)科院設有博士后科研工作站、“兩江學者”崗位、國家級專家服務、首席專家工作室基地等高層次人才培養(yǎng)平臺，目前已引進培養(yǎng)50名博士，其中博士后科研人員13名。全院職工中，科技人員占比達到72%；高級職稱人數(shù)占到科技人員總數(shù)的49%；擁有博士、碩士人員占到全院總人數(shù)的41%。
近年來，市農(nóng)科院涌現(xiàn)出一大批有影響力的科技創(chuàng)新人才，如水稻專家李賢勇，玉米專家楊華、柯劍鴻等。
吳秋鴻說，為貫徹落實好市委五屆十次全會精神，市農(nóng)科院正加強人才梯隊建設。目前，全院正著力推進高級專家柔性引進、科技英才培育、博士引進培育、管理能力提升、技術能力提升等工程，培育優(yōu)秀的科技創(chuàng)新人才。
全院計劃遴選出高層次領軍人才10人，具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬?0人，中青年學術骨干30人，構建形成三級人才庫。以高層次人才領銜，重點培養(yǎng)青年拔尖人才和中青年學術骨干人才，確定研究重點和科研方向，明確職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，制定培育舉措及保障措施。
吳秋鴻表示，市農(nóng)科院將努力搭建各類平臺，為人才施展才華提供廣闊的舞臺。
在推動博士后科研工作站、首席專家工作室建設的同時，市農(nóng)科院還計劃在“十四五”期間大力建設專家服務基地、國際合作平臺、青年專家工作室、人才創(chuàng)新培養(yǎng)平臺等。
未來幾年，市農(nóng)科院將持續(xù)加強現(xiàn)有的國家級專家服務基地建設，建立專家信息庫，加強專家之間的創(chuàng)新合作。目前，全院30個鄉(xiāng)村振興示范專家團隊，正在產(chǎn)業(yè)基地一線開展科學試驗、成果示范、技術指導、農(nóng)民培訓等相關科技服務。
重慶聲光電公司總經(jīng)理 王濤
完善人才培養(yǎng)激勵機制
讓人人皆可成才 人人盡展其才
完善科技人才培養(yǎng)和激勵機制，加快提升專業(yè)技術水平，提高重大項目攻關能力，打造一支高水平的創(chuàng)新人才隊伍。
重慶聲光電公司是一家高科技企業(yè)，公司總經(jīng)理王濤表示，一直以來，公司把強化科技人才隊伍建設，激發(fā)科技人才活力作為落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要路徑。市委五屆十次全會的召開，更加堅定了公司全面塑造創(chuàng)新驅動發(fā)展新優(yōu)勢的信心。
王濤介紹，聲光電公司針對科技人才不同發(fā)展階段的成長需求，制定了貫穿人才全職業(yè)生涯周期的培養(yǎng)計劃——針對入職1年內(nèi)新員工實施以1年為培養(yǎng)周期的“遠行計劃”；對工作5年內(nèi)的高潛力科技人才實施“展翅計劃”；針對科技帶頭人及其后備人選實施“領航計劃”等。
如“領航計劃”，讓頂尖領軍人才扛重任，為其配備科研團隊，給予科研經(jīng)費支持，賦予技術路線決定權，鼓勵探索“無人區(qū)”，對取得重大原始創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新成果給予重獎。
王濤說，公司通過實施重大技術攻關“揭榜掛帥”機制、抓好人才托舉工作、增加科技人才收入等措施，在精神和物質上對人才進行激勵。
公司把改革發(fā)展難題、“卡脖子”瓶頸技術、工藝難點堵點張榜出來，讓人才在關鍵技術突破中建功立業(yè)?！啊野駫鞄洝瘜⒆鳛楣卷椖拷M織、人才挖掘和瓶頸技術攻克的主要方式?！蓖鯘硎?。
公司注重在國家重大工程和重大項目中淬煉人才，幫助人才積極申報國家及省部級人才工程計劃，對重點人才實施“一對一”培養(yǎng)輔導，把人才推向更高事業(yè)平臺。去年，公司共19人次入選“重慶市英才計劃”等五類省部級人才支持計劃。這些人才，除了獲得重慶市獎勵外，公司還配套獎勵每人10萬元。
王濤表示，下一步，重慶聲光電公司將重點推進以下工作：
一是加大高層次人才引進力度，強化博士后工作站、國家重點實驗室的人才集聚效應，重點引進微電子、光電子、磁電子、微系統(tǒng)技術方向高層次人才。
二是加大科技人才國際化培養(yǎng)力度，推動青年科技人才的國際交流與學習，培養(yǎng)國際化的青年科技領軍人才。
三是大力推進針對核心科技人才的科技成果轉化、崗位分紅、股權激勵等中長期激勵。
四是提升科技人才福利保障，切實幫助人才解決后顧之憂，積極營造尊重人才，尊重創(chuàng)造的文化氛圍。
（稿件原載于2021年05月26日《重慶日報》）
