記者4月27日從渝北區(qū)就業(yè)人才局獲悉，為保居民就業(yè)，渝北區(qū)推出“老鄉(xiāng)就在家鄉(xiāng)”就業(yè)服務活動，截至目前，渝北區(qū)7.68萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，7萬人已返崗復工，返崗率91%，其中一半留在重慶本地就業(yè)；全區(qū)有就業(yè)意愿的940名貧困勞動力已全部就業(yè)；有401人被安排在公益性崗位就業(yè)，其中貧困勞動力197人。
疫情期間，渝北區(qū)就業(yè)人才局及時優(yōu)化調整招工政策，探索推行企業(yè)和人力資源機構雙選送工模式，累計為區(qū)內6家智能終端企業(yè)送工面試1.5萬人；建立24小時防疫物資生產(chǎn)重點企業(yè)用工調度保障機制，設立6名人力資源服務專員及時對接企業(yè)用工情況，多渠道為規(guī)上企業(yè)發(fā)布崗位招聘信息1.5萬個；對再升科技、長安汽車等重點企業(yè)實行“一企一策”的定制化服務，組織320余人參加視頻面試和線下面試，助力企業(yè)招用勞動力175人。
渝北區(qū)就業(yè)人才局相關負責人介紹，下一步，還將針對智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)、鄉(xiāng)村振興等領域開發(fā)具有區(qū)級特色的職業(yè)工種，并對參加特色職業(yè)工種培訓的工人給予每人每天130元補貼。
（記者 張莎）
