仙桃大數(shù)據學院第一期大數(shù)據工程技術人員培訓班 圖/仙桃大數(shù)據學院
民安華福社區(qū)“巧手夢工坊” 圖/九龍坡區(qū)人力社保局
“巧手夢工坊”珠花頭飾手工活制作 圖/九龍坡區(qū)人力社保局
新職業(yè)培訓促進求職者高質量就業(yè)
電子信息工程專業(yè)的祝童慶幸自己參加了市人力社保局推動的新職業(yè)培訓，在培訓補貼政策支持下，不花一分錢，接受完培訓，祝童找到了一份自己滿意的工作，用他自己的話說“我找到了就業(yè)的幸福感?！?/p>
實戰(zhàn)問題答不上
錯失良機
大四上期，秋季招聘，祝童參加了一場知名手機廠商的招聘會。在面試時，因為一個技術問題沒有回答上來，被企業(yè)拒絕了。受挫后，祝童開始拿著簡歷“海投”，不管喜歡不喜歡都投了，想去的大公司沒給機會，收到其它企業(yè)的面試通知也不想去。
“當時求職的狀態(tài)就是，感覺自己什么都能做，也感覺自己什么都做不了?！弊Ｍ械绞チ藠^斗的方向。
新職業(yè)培訓
重實戰(zhàn)重實踐
一次次面試的經歷，讓他感受到了理論知識與實戰(zhàn)的差距。缺乏實踐，缺乏系統(tǒng)性的思考，是他靠自學不能彌補的缺憾。他希望能有機會提升自己的實戰(zhàn)水平。
一天，班級群中發(fā)布了一條信息，仙桃大數(shù)據學院舉行新職業(yè)培訓，培訓項目是大數(shù)據工程技術人員，參加培訓還可以享受補貼。祝童上網查了一些資料，覺得自己專業(yè)對口，報名參加了培訓。
“令我印象最深的是‘中國程序員之父’潘愛民老師也來為我們講了一堂課，收獲特別大。潘老師打開了我的眼界，之前只關心技術、功能怎么實現(xiàn)之類的問題，不關心整個框架和生態(tài)。經過學習，提升了興趣，學習的路線也比較清晰了?！弊Ｍd奮地說?！芭嘤栒n程的考核方式除了筆試，還有一個小組的實踐項目，這個實踐項目對我們來說是一次非常大的提升，從提出問題到一步步解決，最后再展示自己的成果，都對我們是一個很好的鍛煉?！?/p>
培訓提升信心
找到“就業(yè)幸福感”
“非常獨特的是，我們在培訓時期的行為是有多方面的記錄的，不但包括作業(yè)的情況，上課的態(tài)度、課下討論、實踐成果、甚至回宿舍的研學情況等等都被一一數(shù)字化地記錄了下來，而這些記錄就是是我們最終評優(yōu)評獎的重要依據，我很榮幸地獲得了優(yōu)秀學員一等獎?！弊Ｍ腋５卣f。
培訓結束以后，學院還提供了許多就業(yè)習的機會，來培訓的同學很多都通過學院找到了心儀的工作。祝童最終通過面試，以教研助理的身份進入了學院。
“我找到了就業(yè)的幸福感?！弊Ｍf，很感謝人力社保部門有這么好的政策，我沒有花一分錢，在新職業(yè)培訓中接觸到最前沿的知識，還找到了滿意的工作。
家門口就業(yè) 雇員企業(yè)都說方便
社區(qū)精準搭建“就業(yè)橋” 企業(yè)省錢員工得實惠
據九龍坡區(qū)人力社保局介紹，民安華福社區(qū)多渠道就業(yè)試點，已經將2200名失業(yè)人員送上了就業(yè)崗位。這項成功經驗已經在九龍坡全區(qū)推廣，并取得了良好效果。
“就業(yè)超市”
員工企業(yè)都受惠
華巖鎮(zhèn)民安華福社區(qū)是九龍坡區(qū)第一個公租房社區(qū)，目前入住居民1.8萬戶、4.2萬人，是全市最大的公租房社區(qū)之一。出了名的“四多”社區(qū)。
江蘇萬園物業(yè)公司重慶分公司人事經理張娟，在58同城一年花費5000多元，沒有招到一個人；到某人力市場招聘，一年花費1800元招聘11次，招到2名員工，干了3個月就離職了。錢花出去，卻沒效果，讓張娟很著急。
正在這時，她遇到了九龍坡區(qū)人力社保局與社區(qū)一起搭建的“就業(yè)超市”，對找工作和招工單位服務都是免費的。抱著試一試的心態(tài)，張娟參加了招聘會，不花一分錢就招到了10多名員工，其中4人穩(wěn)定在職。現(xiàn)在張娟每月都來參加社區(qū)招聘會。
張娟感慨地說：“以前通過中介公司招工，要么花錢招不到人，要么招到的人魚龍混雜。通過民安華福社區(qū)招聘會，企業(yè)可以免費招到與崗位精準匹配的員工，極大地降低了招工成本，提高了招工效率。”
建“就業(yè)超市”，解決信息精準對接難。針對居民就業(yè)難、企業(yè)招工難問題，民安華福社區(qū)于2016年籌資200萬元，打造全市首個“就業(yè)超市”，內設服務接待、創(chuàng)業(yè)咨詢、面試招聘、超市自選四大功能區(qū)，融合“線上自選”和“線下招聘”兩大服務，全方位全要素全時段精準對接招工企業(yè)和求職者需求。在線上，目前已有219家用工單位、近500個工作崗位、455名失業(yè)人員進入“超市”，用工單位和求職者通過線上平臺“配對成功”后，點擊自主開發(fā)的“一鍵呼叫”即可直接交流。在線下，定期舉辦“每周一聘”專場招聘活動和每月一次的“趕集日”招聘會，目前已舉辦160多場活動，幫助1600多人順利就業(yè)。“就業(yè)明星”謝麗，在2016年用了3個月在網上查、在路邊看招聘信息，都沒找到滿意的工作，后來在“就業(yè)超市”僅花了半小時將自己的信息及求職意愿發(fā)布到線上，兩天后被中國人保九龍坡支公司錄用。經過3年的努力工作，謝麗年收入已達25萬元，并組建了6個人的小團隊。
“巧手夢工坊”
寶媽就業(yè)顧家兩不誤
社區(qū)里有很多“寶媽”，她們不能離家，但也有工作的需求，九龍坡區(qū)人社局與社區(qū)想出了另個方法——“巧手夢工坊”，解決就業(yè)照家兼顧難。
針對轄區(qū)“寶媽”們就業(yè)照家兩難問題，在充分調研論證的基礎上，民安華福社區(qū)于2017年創(chuàng)建“巧手夢工坊”就業(yè)項目，4步解決就業(yè)照家兼顧難：第一步，簽約引入操作簡單的計件手工活項目，現(xiàn)已簽約重慶凱邦科技有限公司、重慶罡輝科技有限公司、重慶昊雁機電有限公司、西野電器制造公司4家區(qū)內企業(yè)；第二步，由簽約企業(yè)負責免費提供3—5天崗前培訓，目前已培訓400余人；第三步，由簽約企業(yè)提供生產原料，“寶媽”們結合自身實際靈活選擇工作時間和地點，并根據樣品、標準制作成品；第四步，由簽約企業(yè)回收成品，并計件發(fā)放勞動報酬。
該項目一經推出，受到“寶媽”們的熱烈追捧。社區(qū)居民夏梅靈此前在大渡口上班，為照顧兩歲的兒子，只好辭職回家。夏梅靈通過“巧手夢工坊”實現(xiàn)居家就業(yè)后，在照顧家庭的同時還有2500元/月左右的收入，最多一個月掙了5700元。
目前，該項目已幫助300多名“寶媽”實現(xiàn)居家就業(yè)夢想，每人每月增收1000元至5000元不等。簽約企業(yè)也非常認同該模式，重慶罡輝公司入駐“夢工坊”后，銷售業(yè)績迅速從700萬元/年增長到1500萬元/年。在嘗到甜頭后，企業(yè)進一步擴大了“夢工坊”規(guī)模，建成占地300平米的生產車間，不但解決了40多名“寶媽”的就業(yè)問題，還積極吸納殘疾人等特殊群體就業(yè)。公司總經理劇剛表示，這種就業(yè)模式，極大地降低了企業(yè)的用工成本，增強了企業(yè)產品的市場競爭力。
“創(chuàng)業(yè)苗圃”
降低創(chuàng)業(yè)門檻
針對部分有創(chuàng)業(yè)意愿但欠缺經驗、資金、項目的社區(qū)居民，社區(qū)從2012年開始，騰挪出1000平方米區(qū)域打造自主創(chuàng)業(yè)一條街，包括日雜百貨、蔬菜水果、副食品3個經營區(qū)和411個攤位的“創(chuàng)業(yè)苗圃”，實行“志愿者＋創(chuàng)業(yè)人員＋指導站”自主管理模式。“創(chuàng)業(yè)苗圃”每個攤位在2平方米以內，由社區(qū)以“零租金”方式提供給轄區(qū)居民使用，社區(qū)每月只收取100元-150元的清潔管理費。社區(qū)每月發(fā)布攤位招租信息，有創(chuàng)業(yè)需求的居民先在社區(qū)登記，然后以抓鬮方式確定攤位。
截至目前，“創(chuàng)業(yè)苗圃”成功解決1174人就業(yè)，并幫助45人成功創(chuàng)業(yè)，120人經苗圃歷練后找到了更好的工作。社區(qū)居民周勇在“創(chuàng)業(yè)苗圃”經營手機配件，月均收入8000元，不但實現(xiàn)“家門口”創(chuàng)業(yè)的愿望，家庭收入也得到大幅提高。他深有感觸地說：“多虧了‘創(chuàng)業(yè)苗圃’，讓我從創(chuàng)業(yè)‘菜鳥’變成了一個經驗豐富的創(chuàng)業(yè)者?！苯涍^3年多歷練，周勇于今年初走出苗圃，在華府大道租賃了50平方米的門面經營手機配件及手機維修，生意做得紅紅火火。
“創(chuàng)業(yè)大市場”
實現(xiàn)更大夢想
針對經過“創(chuàng)業(yè)苗圃”培育，經驗不斷豐富、資金逐漸雄厚、有強烈做大做強意愿的創(chuàng)業(yè)者，社區(qū)于2016年利用民安華福A區(qū)18棟架空層，打造了一個擁有37個門面，以經營服裝、百貨、花卉為主的“創(chuàng)業(yè)大市場”，由社區(qū)以遠低于市場價的租金出租給創(chuàng)業(yè)者，并協(xié)助解決經營過程中的創(chuàng)業(yè)培訓、擔保貸款等問題。經過兩年多運行，目前“創(chuàng)業(yè)大市場”已幫助32名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，培育出方建華、周川國、黃德書等一大批“創(chuàng)業(yè)明星”。社區(qū)居民方建華于2014年懷揣僅有的2000元在“創(chuàng)業(yè)苗圃”經營日雜百貨，兩年后申請進入“創(chuàng)業(yè)大市場”，目前已租下相鄰5個門面，開了約50平方米的日雜百貨店，成為小有名氣的“創(chuàng)業(yè)家”。
“課程實用，學到上崗必備技能”
新職業(yè)培訓總體就業(yè)率超八成
22歲的郭萌是應屆大學畢業(yè)生，就讀于重慶電子工程職業(yè)學院，學習軟件技術。“我打代碼技術一般”郭萌說，畢業(yè)前她對找工作很迷茫，認為自己技術不強，競爭力不夠，面對就業(yè)壓力，沒有競爭優(yōu)勢。
偶然機會，郭萌看到市人力社保局宣傳，得知重慶市足下軟件職業(yè)培訓學院正在招收學員，參加培訓可享受培訓補貼。
郭萌上網查詢了這所學院的資料，該校2019年被評為重慶市經典扶貧案例，2020年被評為重慶市市級高技能人才培訓基地?！凹炔换ㄒ环皱X，又能在畢業(yè)前提升自己技能水平?！惫裙麛鄨罅嗣?。
郭萌參加了免費提供的美圖設計培訓，在重慶市足下軟件職業(yè)培訓學院，經過一個月的培訓，郭萌喜歡上了美圖設計，“課程很實用，學到了入行所必需的技能。”設計老師講授平面設計最新潮流，讓不太懂色彩搭配的郭萌有了信心。
課業(yè)結束時，郭萌還代表學院參加了成果展示，獲得一等獎。之后，郭萌在一家公司找到了平面設計師的工作，開啟了自己的設計生涯。“每次做完設計，老板、客戶定稿后，感覺自己的作品得到了認可，心里覺得特別高興?！?/p>
近期，郭萌通過了專升本考試，將繼續(xù)在重慶郵電大學學習。她將一邊工作一邊學習，“等兩年后本科畢業(yè)，加上設計能力提升，薪資會更高?！?/p>
平均工資約5500元/月
市人力社保局認真貫徹落實市委、市政府關于科教興市、人才強市和以大數(shù)據智能化為引領的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略部署要求，高度重視大數(shù)據智能化和新興業(yè)態(tài)從業(yè)人員培養(yǎng)工作。近日從市人力社保局獲悉，新職業(yè)培訓總體就業(yè)率達到82.6%，平均工資約5500元/月。
圍繞產業(yè)加大新職業(yè)培育力度
市人力社保局會同市大數(shù)據發(fā)展局研究制定了《重慶市大數(shù)據智能化人才分類評價實施方案》，成立了大數(shù)據智能化人才職稱評審委員會，為全市大數(shù)據智能化人才開展職稱評審。圍繞地方產業(yè)發(fā)展，開展我市特色職業(yè)（工種）開發(fā)，各區(qū)縣結合當?shù)亟洕鐣彤a業(yè)發(fā)展，先后設立全棧電商運營設計、應用型主持人、大數(shù)據標注工、三峽繡娘、橘城廚工、土家菜制作等50余個特色職業(yè)（工種）。
全市16萬人次
接受新職業(yè)及相關特色工種職業(yè)技能培訓
市人力社保局遴選認定三批次350余所新職業(yè)從業(yè)人員培訓機構，開發(fā)27個新職業(yè)培訓標準、考核標準。2019年以來，全市開展新職業(yè)及相關特色工種職業(yè)技能培訓16萬人次以上。結合我市職業(yè)技能提升行動，完善新職業(yè)培訓補貼政策，補貼標準為每人200元/天，培訓補貼不超過6000元，全年開展新職業(yè)補貼性培訓5萬人次以上，培訓急需緊缺大數(shù)據智能化專業(yè)技術人才近1000人。
市職業(yè)技能公共實訓中心
輸送新職業(yè)緊缺人才3000人
“當前，我市新職業(yè)人才培養(yǎng)的基礎有很大提升空間?！敝貞c市職業(yè)技能公共實訓中心相關負責人介紹，人社部發(fā)布了3批次38個新職業(yè)，已開發(fā)公布工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、農業(yè)經理人兩個國家職業(yè)技能標準，該中心正全面推進新職業(yè)人員培訓工作。
去年11月啟動新職業(yè)培訓和考核工作以來，該中心已累計完成3000人新職業(yè)從業(yè)人員培訓和結業(yè)考核，學員涵蓋技工院校和大專院校畢業(yè)年度學生、企業(yè)在職員工等群體，主要培訓全媒體運營師、大數(shù)據工程技術人員、人工智能工程技術人員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、數(shù)字化管理師等。
（記者 張力）
（稿件原載于2021年01月05日《重慶日報》）
