3月1日傍晚，淅淅瀝瀝的春雨打在維沃移動(dòng)通信（重慶）有限公司宿舍樓的窗戶上，坐在窗邊的黎昕看著窗戶上的雨痕，內(nèi)心有點(diǎn)忐忑。在宿舍隔離期滿后，明天她將進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境，開始一份嶄新的工作。
“我們老百姓經(jīng)不起等?！崩霞以谥铱h的黎昕在深圳奔波了2年，今年受到新冠肺炎疫情的阻撓，選擇春節(jié)過后留在重慶，到距老家只有2個(gè)多小時(shí)車程的南岸上班。
穩(wěn)就業(yè)，保用工。全力抗擊疫情的同時(shí)，恢復(fù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是南岸區(qū)當(dāng)下的工作重點(diǎn)，每天有成百上千名求職者，通過南岸區(qū)各種“花式”攬才途徑，加入返工復(fù)工熱潮，達(dá)成在家鄉(xiāng)就業(yè)的心愿。
重慶機(jī)床（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的工人正在工作
更多求職者選擇歸巢
由于新冠肺炎疫情，黎昕之前所在的深圳工廠停工了，“不知道什么時(shí)候開工，我上有老、下有小，一刻也耽擱不起。”很快，黎昕找到了維沃移動(dòng)通信（重慶）有限公司電子加工部的工作。
“包吃包住，離家近，工作環(huán)境也很好，”黎昕算了筆帳，“留在重慶上班，吃住行的支出少了，能攢的錢應(yīng)該還多些?！?/p>
同樣因?yàn)橐咔樵颍瑳]法回到外地繼續(xù)工作的，還有即將進(jìn)入維沃公司生產(chǎn)部門的徐小杰。
徐小杰之前在上海一家餐廳工作，疫情之下，餐飲是受創(chuàng)最重的行業(yè)之一，徐小杰心里清楚得很：“就算現(xiàn)在能去上海，也沒法復(fù)工，原來上班的餐廳效益不容樂觀。”
他很快發(fā)現(xiàn)，身邊之前在外地打工的朋友們，今年基本都選擇留在重慶找工作了?！耙咔橛绊懫鋵?shí)只是小部分原因，還有很大部分原因是因?yàn)橹貞c這些年越來越火，大家都看好?！毙煨〗鼙P算了一下在上海和在重慶工作的差別，“留在家鄉(xiāng)更實(shí)惠。”
財(cái)務(wù)總監(jiān)的跳槽推手
跟黎昕、徐小杰略顯被動(dòng)不同，重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司新上任的財(cái)務(wù)總監(jiān)萬幸為回到重慶思慮已久。
老家在開州的萬幸原先在上海做外企高管，后來又到一家港股上市公司任CFO（首席財(cái)務(wù)總監(jiān)）。家鄉(xiāng)近年來發(fā)生的變化，讓萬幸漸漸萌生了尋找機(jī)會(huì)回渝工作的想法：“重慶在全球有著更高的知名度，整體意識(shí)更為開放，營商環(huán)境也更優(yōu)越?！贝舜我咔楸l(fā)，也激發(fā)了萬幸更多的家庭責(zé)任感：“讓我認(rèn)真思考，回到重慶，或許能更好地平衡家庭和事業(yè)?！?/p>
復(fù)工剛剛拉開序幕，重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司聯(lián)系上了萬幸。在制造業(yè)打拼了19年，有著跨國企業(yè)、上市公司高管經(jīng)歷……萬幸無論是在財(cái)務(wù)管理上的諸多經(jīng)驗(yàn)，還是先進(jìn)管理理念，都跟迪馬工業(yè)的企業(yè)定位和業(yè)務(wù)發(fā)展十分契合?！斑@會(huì)是一個(gè)雙贏的合作?！敝貞c迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人說。
助力企業(yè)“花式”招聘
這幾天，不少求職者接到來自南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的電話：健康申報(bào)證明辦了嗎？愿意就近就地就業(yè)嗎？
“被動(dòng)”也好，“預(yù)謀”也罷，留在家鄉(xiāng)就業(yè)不失為當(dāng)下更好的選擇：不必背井離鄉(xiāng)，有時(shí)間顧看親情，個(gè)人和家庭財(cái)務(wù)或許更寬松。飛速發(fā)展的重慶，也急需各行各業(yè)的人才加入。
因疫情還未解除，那些往年常見的招聘就業(yè)會(huì)，被南岸區(qū)統(tǒng)統(tǒng)搬到網(wǎng)站上、微信中、QQ里，讓雙向選擇不出門就能實(shí)現(xiàn)。
“我們2月9日建的南岸招聘求職QQ群，第一天就吸引了超過200名求職者加入?！蹦习秴^(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“群里一張企業(yè)招工崗位信息表上，70多個(gè)招工單位希望通過線上招聘的方式，尋求3000余名求職者，發(fā)布當(dāng)天就被下載超過2000次?，F(xiàn)在每天都有新的求職者進(jìn)入QQ群，尋找心儀的工作。”
與此同時(shí)，為解決疫情防控緊缺物資企業(yè)和區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)“用工荒”，南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為其配備了服務(wù)專員，開展“一對(duì)一”聯(lián)系、信息收集、用工指導(dǎo)。截至3月1日，服務(wù)專員已為南岸74戶重點(diǎn)企業(yè)成功招工1080人，既幫助更多老鄉(xiāng)留在老家，也招攬了更多外地人才到南岸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
此外，結(jié)合疫情防控工作和就業(yè)困難人員兜底安置，南岸區(qū)新開發(fā)公益性崗位546個(gè)?！敖酉聛?，我們將大力開展育嬰員、美容美發(fā)等線上職工技能培訓(xùn)，協(xié)助更多返鄉(xiāng)求職者返工復(fù)工，在南岸開啟新的生活?！蹦习秴^(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
