全國人大代表，中國船舶集團首席技師、重慶紅江機械有限責任公司加工中心特級技師傅國濤36年如一日深耕機械加工行業(yè)，他可以做到用麻花鉆鉆透雞蛋殼，雞蛋內(nèi)膜完好無損；鉆兩張紙，只透上層紙張而不透下層。傅國濤通過不斷學習和創(chuàng)新，從一線產(chǎn)業(yè)工人一步步奮斗成為“大國工匠”，但他發(fā)現(xiàn)技能從業(yè)人員的上升通道和被認可度并不理想。
全國人大代表傅國濤 楊雨實 攝
履職期間，傅國濤廣泛調(diào)研了在渝的10余家機械加工企業(yè)及5000余名技能從業(yè)人員，從年齡結(jié)構(gòu)來看基層技能人員從業(yè)隊伍呈上小下大的“梨”型結(jié)構(gòu)，技能從業(yè)人員大量集中于70后中年人，年齡結(jié)構(gòu)偏向老化?！拔覀儥C械加工行本就比較辛苦，很多年輕人寧愿干外賣也不愿進工廠，尤其是社會認知不夠?qū)е鹿と松鐣匚徊桓摺！备祰鴿f。
全國人大代表傅國濤 受訪者供圖
對此，他提出《關(guān)于加快青年技能人員培養(yǎng)落實“技能中國行動”的建議》，呼吁提高高職院校辦學質(zhì)量，提高技能人員的社會地位，讓青少年對在技能領(lǐng)域就業(yè)有信心有盼頭。加強校企合作，推動人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。推進職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷雙向比照認定，讓有相應職業(yè)資格等級的技能人員與管理職稱干部享受同等的薪酬待遇。
傅國濤的建議得到中央多個部委的高度重視和認可，人力資源和社會保障部明確指出，目前已出臺20余項促進人才工作的專項政策措施，主要包括：將職業(yè)技能等級由“五級工”調(diào)整為“新八級工”序列；印發(fā)技能人才薪酬分配指引，引導企業(yè)建立以體現(xiàn)技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度；推行以企校聯(lián)合培養(yǎng)為主要特色的企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，大力發(fā)展技工教育，推進技工院校工學一體化技能人才培養(yǎng)模式，增強院校培養(yǎng)與企業(yè)需求的契合程度，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量；出臺職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的政策，對職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面要求與普通院校畢業(yè)生同等對待，拓寬就業(yè)渠道。
傅國濤（左二）在現(xiàn)場傳授工作方法 受訪者供圖
作為“國防軍工，大國重器”中國船舶集團的首席技師，傅國濤在今年全國兩會期間將重點圍繞提升高端工業(yè)母機國產(chǎn)化率建言獻策?！拔覀兇爸圃斐休d著保家衛(wèi)國的重任，高端工業(yè)母機制造方面不能讓外國卡我們的脖子?！?/p>
