“感謝組織的‘容錯糾錯’機制，今后我一定吸取這次錯誤帶來的教訓(xùn)，同時繼續(xù)在工作中保持探索精神……”近日，在綦江區(qū)東部新城管委會相關(guān)問題線索初核結(jié)果反饋會上，當(dāng)現(xiàn)場聽到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委只給予自己批評處理的情況通報后，涉事當(dāng)事人誠懇地說。今年3月以來，該區(qū)綜合運用提醒談話、批評教育等對37名干部予以容錯糾錯，提醒廣大干部在工作要注意方式方法，也激勵大家要敢干、敢擔(dān)當(dāng)。
今年初，綦江區(qū)提出要充分發(fā)揮容錯糾錯機制的導(dǎo)向作用，實現(xiàn)“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”，正向激勵干部擔(dān)當(dāng)有為。“容錯糾錯的‘錯’并非是指行為本身違法違紀(jì)，而是指干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中由于主觀上的過失導(dǎo)致工作不能達(dá)到預(yù)期甚至造成一定損失?！眳^(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任唐鵬程介紹。
對此，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，在問責(zé)調(diào)查過程中同時考慮容錯情形，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度、后果影響等情況，對失職失責(zé)行為依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行綜合分析，做到該容的大膽容、不該容的堅決不容，從而捆住干部亂作為的手腳，放開束縛干部擔(dān)當(dāng)作為的顧慮，樹立鮮明的干事導(dǎo)向。
在對東部新城管委會部分問題的初核過程調(diào)查中，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)部分干部有“洗碗越多、摔碗越多”的顧慮。在結(jié)束調(diào)查后，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人親自帶隊，會同區(qū)委組織部召開現(xiàn)場反饋會，面對面向管委會中層以上干部講清事情經(jīng)過、反饋核查結(jié)果及處理意見。區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，有“容錯糾錯”情形的干部依然會得到組織部一視同仁的信任和使用，“用事實說話”，讓大家打消了怕?lián)?zé)、怕出錯、不敢闖等顧慮。
“容錯糾錯給我們營造了要敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼物L(fēng)氣。”東部新城管委會一干部表示，有了紀(jì)委監(jiān)委和組織部門“撐腰”，大家都準(zhǔn)備在未來工作中鼓足勁多思考問題，在工作中努力探索、創(chuàng)新。
（記者 羅蕓）
