“人的頭發(fā)絲直徑大約是0.05到0.08毫米，我們?nèi)庋劭梢姷淖钚〕叽缡?.05毫米，而我的工作就是要保障插接間隙達(dá)到0.05毫米不能出現(xiàn)差錯?！比涨?，在2021年重慶市“最美產(chǎn)業(yè)工人”發(fā)布儀式上，重慶海爾空調(diào)器有限公司焊接首席技師王玉俊這樣形容自己的工作。
2006年，王玉俊從技校汽摩裝配專業(yè)畢業(yè)，進(jìn)入海爾公司做了一名空調(diào)裝配的焊接工。由于所學(xué)專業(yè)不同，剛從事焊接工作時他完全不在行，甚至?xí)险麄€生產(chǎn)線的后腿。
“我就想，既然做了這份工作，就應(yīng)該做出名堂來，不能混日子，濫竽充數(shù)。”王玉俊說。
于是，下班后，空曠的車間里，王玉俊會獨自一人找出一些廢舊材料，反復(fù)練習(xí)；休息日，他也會來到車間，“偷學(xué)”師傅們的手藝。漸漸地，他不僅愛上這門技術(shù)，還發(fā)現(xiàn)這門技術(shù)的一些訣竅，開始在焊接的精準(zhǔn)度上下功夫。
空調(diào)生產(chǎn)的焊接有很多特殊性，焊接材料型號偏小，又是流水線生產(chǎn)，所以對工藝要求非常高，比如焊接時對銅管的插接間隙就必須要達(dá)到0.05毫米，焊接質(zhì)量才有保障。
在生產(chǎn)過程中，王玉俊發(fā)現(xiàn)有的管組插接間隙超過了0.1毫米甚至0.3毫米。為了解決這個難題，他查閱大量資料，并主動向焊接專家請教，嘗試著把原來的倒焊技術(shù)改進(jìn)為立焊，結(jié)果不僅降低了焊接難度，還提高了質(zhì)量和效率。他的這一技術(shù)在全公司推廣開來，每年為公司創(chuàng)造價值上百萬元。王玉俊也成為了公司的焊接能手。
王玉俊說，如果用戶因為空調(diào)泄漏制冷劑而退貨，會影響用戶體驗，影響空調(diào)的質(zhì)量口碑，“因此，我把每個產(chǎn)品都當(dāng)成給自己做，合格率一定要達(dá)到100%。”
10余年的磨礪，練就了王玉俊精湛的技能。如今，他已是公司的焊接首席技師，并牽頭建立了“王玉俊勞模焊接創(chuàng)新工作室”。他積極發(fā)揚“傳、幫、帶”作用，培養(yǎng)出產(chǎn)業(yè)線焊接首席技師2名，互聯(lián)工廠首席技師5名，優(yōu)秀焊工100多名，使公司焊接水平不斷提升。
王玉俊的付出也得到了大家的肯定。在這10余年中，他獲得了“全國五一勞動獎?wù)隆薄鞍陀骞そ衬甓热宋铩?、重慶市“最美產(chǎn)業(yè)工人”等榮譽(yù)，但他始終保持著謙遜、努力、不驕不躁的作風(fēng)。他說：“咱們焊工就應(yīng)該鉚足干勁、闖勁、鉆勁，爭做新時代的奮斗者。”
（稿件原載于2021年05月05日《重慶日報》）
