“問題怎么解決，要制定詳細(xì)的時(shí)間表；下月起，我們按照時(shí)間表，打表推進(jìn)！”2月24日，位于重慶市榮昌區(qū)板橋工業(yè)園的重慶市川捷電子有限公司（下稱川捷電子）會(huì)議室里，榮昌區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局等5個(gè)區(qū)級部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人坐在一起，面對面商討如何解決川捷電子發(fā)展中遇到的問題，時(shí)間進(jìn)度，精確到天。
“企業(yè)目前面臨四個(gè)問題：招工難、融資難、外地引進(jìn)工程師的子女上學(xué)難，老舊液壓升降平臺效率不高?！贝ń蓦娮痈笨偨?jīng)理王龍興說，公司主要生產(chǎn)應(yīng)用于數(shù)碼、醫(yī)療、智能辦公等設(shè)備的線束產(chǎn)品，2018年經(jīng)招商引資落地板橋工業(yè)園。去年產(chǎn)值1.2億元，納稅超過500萬元。今年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.8億元，但這四個(gè)問題拖住了企業(yè)的發(fā)展腳步。
“招商引資落地的企業(yè)工程技術(shù)人員子女入學(xué)，區(qū)里已有相關(guān)的優(yōu)惠政策?！眳^(qū)教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)核實(shí)，川捷電子引進(jìn)的工程師符合優(yōu)惠政策條件，其小孩可以就近入學(xué)。
“我們已在各個(gè)鎮(zhèn)街舉辦招聘會(huì)，今天又帶來150多名務(wù)工人員參觀川捷電子。有意者當(dāng)場可以辦手續(xù)?！眳^(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，接下來，除常規(guī)的產(chǎn)業(yè)園每周招聘外，榮昌區(qū)還將與臨近的四川安岳、富順等地開展川渝跨區(qū)域招聘。這些招聘中，都會(huì)給川捷電子留出位置。
47歲的黃澤平是前來參觀的務(wù)工人員之一。她來自榮昌區(qū)廣順街道，在街道招聘會(huì)上得知川捷電子招工，便叫上鄰居盧新花一起前來?！昂⒆咏衲晟现袑W(xué)，我不想再到外地打工?！秉S澤平告訴記者，在家鄉(xiāng)打工既掙了錢，又能照顧家庭，一舉兩得。
這正與川捷電子的發(fā)展思路不謀而合——為擴(kuò)大產(chǎn)能，同時(shí)讓更多榮昌人在家門口就業(yè)，川捷電子正在新建占地50畝的廠房。也因此，出現(xiàn)了3000萬元左右的資金缺口。
“區(qū)里有‘融易貸’金融產(chǎn)品，扶持民營、小微企業(yè)?！睒s昌區(qū)財(cái)政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)川捷電子的各項(xiàng)條件，融易貸可以提供最高1000萬元的貸款。為此，區(qū)政務(wù)管理辦把三峽銀行的工作人員請到川捷電子，當(dāng)天就開始推進(jìn)相關(guān)工作。
問題挨個(gè)取得進(jìn)展，王龍興的臉上有了笑容。但一提到老舊液壓升降平臺，他的眉頭又皺緊了。
“液壓平臺載重偏小，2019年下半年起，升降速度明顯變慢。我們出貨的效率大受影響?！蓖觚埮d說，此前也反映過這個(gè)問題，但未獲解決。
“整個(gè)園區(qū)有28臺老舊液壓平臺，都存在同樣的問題，改造是個(gè)大工程。預(yù)計(jì)今年內(nèi)可以解決?！必?fù)責(zé)板橋工業(yè)園物業(yè)管理的重慶宏燁公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，園區(qū)會(huì)使用載重量更大的貨用電梯。
“招商引資后，我們還要為落地的企業(yè)解決‘成長的煩惱’?！睒s昌區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室主任謝家平表示，農(nóng)歷新年前，區(qū)政務(wù)管理辦與榮昌區(qū)330多家規(guī)上企業(yè)一對一溝通，28家企業(yè)提出了問題。2月18日起，他們逐一走訪面臨問題的企業(yè)，并協(xié)調(diào)相關(guān)區(qū)級部門共同解決，今后還將按月督辦，工作推進(jìn)情況納入榮昌區(qū)對各部門的政務(wù)服務(wù)效能考核。
記者了解到，這一系列舉措，源于榮昌區(qū)對“企業(yè)吹哨，部門報(bào)到”工作機(jī)制進(jìn)行細(xì)化深化后，于2020年年底推出的“三員”制度。這一制度中，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“指導(dǎo)員”，各個(gè)區(qū)級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任“勤務(wù)員”，區(qū)政務(wù)管理辦工作人員擔(dān)任“司號員”?！八咎枂T”主動(dòng)了解企業(yè)需要解決的問題，收集后上報(bào)；區(qū)政務(wù)管理辦協(xié)調(diào)各方“勤務(wù)員”，共同解決問題；如遇需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)的，則上報(bào)“指導(dǎo)員”。
謝家平表示，川捷電子只是“三員”制度推出后的受益者之一。接下來，區(qū)政務(wù)管理辦還將繼續(xù)落實(shí)“三員”制度，做好安商穩(wěn)商工作，進(jìn)一步優(yōu)化提升營商環(huán)境。
“我不是重慶人，但我真心地為榮昌區(qū)點(diǎn)贊。企業(yè)落戶在這里是選對了?！弊劷Y(jié)束后，王龍興高興地對記者說。
（記者 申曉佳）
（稿件原載于2021年02月25日《重慶日報(bào)》）
