根據(jù)氣象預(yù)測，即日起至8月底，重慶以晴熱天氣為主。為切實(shí)保障高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)益和身體健康，近日，重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。通知主要涉及高溫天氣工作時(shí)間、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)措施等方面的內(nèi)容。
《通知》要求全市各區(qū)縣（自治縣）人社部門壓實(shí)用人單位履行勞動(dòng)保護(hù)主體責(zé)任，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《防暑降溫措施管理辦法》《重慶市防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)用人單位建立健全防暑降溫工作制度，加強(qiáng)勞動(dòng)者身體健康檢查，全面改善勞動(dòng)條件，合理安排工作時(shí)間，及時(shí)發(fā)放高溫津貼，完善勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案，最大限度保障高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益，主要包括：
嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。
鼓勵(lì)強(qiáng)化防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)措施。用人單位加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)崗位人員的關(guān)心關(guān)愛，在高溫作業(yè)場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫物品藥品等，營造安全的工作環(huán)境。督促指導(dǎo)用人單位定期開展職業(yè)健康檢查，對(duì)不適宜從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。對(duì)因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。
督促及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。引導(dǎo)用人單位綜合考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，在工資分配中向一線、艱苦室外崗位勞動(dòng)者傾斜。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的室外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長配送時(shí)間等措施。
合力開展勞動(dòng)者權(quán)益保障用工指導(dǎo)。加強(qiáng)與應(yīng)急、衛(wèi)生健康等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、物流快遞等行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，開展高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障用工指導(dǎo)，指導(dǎo)用人單位落實(shí)勞動(dòng)權(quán)益保障政策。對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或其他違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，要及時(shí)指導(dǎo)整改。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)爭議、權(quán)利遭受損害的，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
此外，《通知》明確，各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門要采用“線上+線下”宣傳方式，普及高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)和職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)，指導(dǎo)用人單位自覺落實(shí)法律法規(guī)和政策規(guī)定，積極預(yù)防化解爭議糾紛，防范遏制工傷事故發(fā)生。對(duì)維護(hù)高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益的先進(jìn)典型，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)予以宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)形成關(guān)心關(guān)愛高溫作業(yè)勞動(dòng)者的良好氛圍。
