4月29日，記者從市人力社保局獲悉，重慶市博士后管理辦公室會(huì)同548個(gè)博士后科研流動(dòng)（工作）站，推出5016個(gè)優(yōu)質(zhì)博士后科研崗位，面向全球發(fā)布。
據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次發(fā)布的科研崗位主要有4個(gè)特點(diǎn)：
一是學(xué)科覆蓋更廣泛。本次發(fā)布的博士后科研崗位涉及83個(gè)一級(jí)學(xué)科，學(xué)科覆蓋率超72%。
二是研究領(lǐng)域更聚焦。圍繞數(shù)智科技、生命健康、新材料、綠色低碳等4大科創(chuàng)高地科研崗位3912個(gè)，占78%；助力“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群發(fā)展科研崗位4464個(gè)，占89%。
三是科研平臺(tái)更高端。匯集陸軍軍醫(yī)大學(xué)、重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等13家重點(diǎn)高校，中科院重慶研究院、金鳳實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、種質(zhì)創(chuàng)制大科學(xué)中心等26家高水平科研平臺(tái)，長(zhǎng)安汽車(chē)、賽力斯汽車(chē)、中國(guó)電科、中冶賽迪等54家龍頭企業(yè)，新加坡國(guó)立大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)在渝研究院等34家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
四是薪酬待遇更優(yōu)厚。平均年薪超35萬(wàn)元，年薪超100萬(wàn)崗位近100個(gè)，最高年薪達(dá)120萬(wàn)元。
新聞多一點(diǎn)：
截至目前，累計(jì)招收博士后8215人，在站4146人。2023年新招收博士后1316人，同比增長(zhǎng)23%，市外來(lái)渝1119人、占85%，博士后申獲2023年國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目734項(xiàng)，同比增長(zhǎng)19%。在全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，重慶代表團(tuán)累計(jì)榮獲5金4銀3銅14優(yōu)勝及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
近年來(lái)，重慶市加大全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用力度，吸引頂尖人才來(lái)渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加速集結(jié)科技創(chuàng)新主力軍，人才隊(duì)伍的基本盤(pán)持續(xù)壯大。通過(guò)健全落實(shí)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”、科研任務(wù)“揭榜掛帥”等舉措，推行用人單位自主評(píng)價(jià)、薪酬貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)等市場(chǎng)化評(píng)價(jià)，支持國(guó)企實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目收益分紅等激勵(lì)方式。全社會(huì)研發(fā)投入等指標(biāo)明顯提升，進(jìn)入全球城市創(chuàng)新集群百?gòu)?qiáng)榜前50，近五年獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)27項(xiàng)，超聲醫(yī)學(xué)、家蠶基因組生物學(xué)、向量最優(yōu)化理論等領(lǐng)域在國(guó)際上處于領(lǐng)跑或并跑水平。把加快構(gòu)建“416”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局作為人才引育的主攻方向，匯聚全市高校、科研院所、企業(yè)等優(yōu)勢(shì)科研力量，明確重大項(xiàng)目、重大平臺(tái)、重大團(tuán)隊(duì)、支撐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè)，以人才集聚推動(dòng)科創(chuàng)平臺(tái)提質(zhì)發(fā)展。全市國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)105個(gè)，新型高端研發(fā)機(jī)構(gòu)達(dá)82家，高新技術(shù)企業(yè)增至7500家，69個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。
