推動博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具體措施
■ 加大博士后資助力度
實行“三項資助”全覆蓋
擴大博士后專項資助覆蓋面
設(shè)立博士后自然科學(xué)基金專項
■ 加強博士后招收工作
大力吸引海外優(yōu)秀博士進(jìn)站
支持與市外設(shè)站單位聯(lián)合培養(yǎng)
鼓勵第三方機構(gòu)和個人引薦博士后
鼓勵博士后科研工作站招收
■ 增設(shè)博士后培養(yǎng)平臺
鼓勵更多企事業(yè)單位設(shè)站
提供博士后平臺建設(shè)資助
■ 拓寬博士后成長通道
鼓勵高校、科研院所培養(yǎng)博士后
完善博士后職稱評定辦法
引導(dǎo)人才項目向博士后傾斜
■ 促進(jìn)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化
建設(shè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
完善博士后成果轉(zhuǎn)化激勵政策
■ 提升博士后管理服務(wù)水平
加大博士后住房保障力度
提升博士后人才服務(wù)水平
加強博士后工作考核評估
強化博士后先進(jìn)典型宣傳
日前，我市印發(fā)《進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》（以下簡稱《若干措施》），從博士后引進(jìn)、培育、評價、使用等各環(huán)節(jié)入手，對博士后科研人員較為關(guān)注的科研資助、研發(fā)平臺、安居保障、子女入學(xué)等需求給予重點保障，解除博士后人才后顧之憂。
據(jù)了解，《若干措施》主要圍繞加大博士后資助力度、加強博士后招收工作、增設(shè)博士后培養(yǎng)平臺、拓寬博士后成長通道、促進(jìn)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、提升博士后管理服務(wù)水平六個方面，出臺了18條具體措施，進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。
《若干措施》提出，要實行“三項資助”全覆蓋，加大推動實施“博士后倍增計劃”，進(jìn)一步完善博士后資助政策。如完善“定向招收、連續(xù)培養(yǎng)”機制，將原有“博士、博士后連續(xù)培養(yǎng)資助（最高一次性資助3萬元）”“博士后日常資助（2年資助16萬元）”“博士后出站留（來）渝資助（3年資助15萬元）”由擇優(yōu)資助的方式調(diào)整為對符合條件的人選全覆蓋。同時，擴大我市“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后研究項目特別資助”等資助數(shù)量，給予最高每人兩年60萬元培養(yǎng)經(jīng)費資助。實施重慶大學(xué)博士后專項支持計劃、博士后自然科學(xué)基金專項等。
在加強博士后招收工作方面，《若干措施》鼓勵設(shè)站單位招收海外畢業(yè)博士全職進(jìn)站，對進(jìn)站博士后提供一次性10萬元科研啟動資助。同時，依托成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)平臺，推動川渝博士后培養(yǎng)合作，開展博士后平臺資源共享。還將建立“重慶市博士畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫”，為設(shè)站單位招收博士后提供服務(wù)，并對博士后科研工作站每招收1名全職博士后給予補助5萬元。
此外，《若干措施》還提出，進(jìn)一步完善博士后職稱評定辦法、向在渝博士后發(fā)放“重慶英才服務(wù)卡”等。
（記者 黃喬 實習(xí)生 胡原）
