博士、博士后是青年科研隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，是促進(jìn)地方發(fā)展的重要人才資源。近日，市委組織部、市人力社保局、市教委、市科技局、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建委聯(lián)合研究制定了《進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）。
這些措施中有哪些亮點(diǎn)？與原有政策相比有何變化？對(duì)此，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了解讀。
支持力度更大
實(shí)現(xiàn)站前、站中、站后資助“全覆蓋”
“《若干措施》的實(shí)施，將實(shí)現(xiàn)我市博士后資助站前、站中、站后全覆蓋，博士后培養(yǎng)支持力度進(jìn)一步升級(jí)。”該負(fù)責(zé)人介紹，其主要亮點(diǎn)是將普惠支持和重點(diǎn)支持相結(jié)合，突出精準(zhǔn)支持，對(duì)博士后科研人員較為關(guān)注的科研資助、研發(fā)平臺(tái)、安居保障、子女入學(xué)等需求給予重點(diǎn)保障，補(bǔ)齊了住房安家補(bǔ)貼短板，進(jìn)一步提高了社會(huì)各方引進(jìn)、培育、使用博士后的積極性。
該負(fù)責(zé)人說(shuō)，與原有政策相比，新政策的資助力度更大了。具體來(lái)說(shuō)，《若干措施》將原有的“博士、博士后連續(xù)培養(yǎng)資助（最高一次性資助3萬(wàn)元）”“博士后日常資助（2年資助16萬(wàn)元）”“博士后出站留（來(lái)）渝資助（3年資助15萬(wàn)元）”由擇優(yōu)資助的方式調(diào)整為對(duì)符合條件的人選全覆蓋。
同時(shí)，還擴(kuò)大了我市“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后研究項(xiàng)目特別資助”等資助數(shù)量，鼓勵(lì)各單位對(duì)市級(jí)資助按1∶1配套資助。
此外，市級(jí)博士后科研工作站與市外國(guó)家博士后科研流動(dòng)站或科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，符合一定條件的可采取“事前備案、事后補(bǔ)助”方式納入資助范圍。
成長(zhǎng)空間更廣
多舉措讓博士后進(jìn)入成長(zhǎng)“快車(chē)道”
“未來(lái)，博士后的成長(zhǎng)空間也更加廣闊。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，《若干措施》的出臺(tái)，為博士后職稱(chēng)評(píng)定建立了“綠色通道”：全職博士后人員進(jìn)站滿(mǎn)1年，符合一定條件后可申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)；全職博士后人員出站后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年，符合一定條件后可申報(bào)評(píng)定正高級(jí)職稱(chēng)。非博士后的普通具有博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)需要從事技術(shù)工作滿(mǎn)2年。
同時(shí)，獲得國(guó)家級(jí)、省市級(jí)博士后重點(diǎn)支持計(jì)劃入選者可不占推薦名額并直接進(jìn)入重慶英才計(jì)劃“青年拔尖人才”項(xiàng)目評(píng)審環(huán)節(jié)。
據(jù)了解，目前，全市已建成國(guó)家級(jí)、市級(jí)博士后站360個(gè)。為讓博士后享有更加優(yōu)質(zhì)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，我市還將大力支持國(guó)內(nèi)外知名高校、院所、企業(yè)在渝設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，國(guó)家和省部級(jí)科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位，國(guó)家和省市級(jí)科技創(chuàng)新基地（包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、野外科學(xué)觀測(cè)研究站等）以及重大科技基礎(chǔ)設(shè)施依托單位等科研平臺(tái)設(shè)站，做到“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”。
此外，對(duì)招收培養(yǎng)博士后取得突出成效的博士后合作導(dǎo)師，支持設(shè)立“博士后創(chuàng)新導(dǎo)師工作室”，給予一次性5萬(wàn)元資助。對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)流動(dòng)站和工作站的設(shè)站單位，或因招收情況良好獲得全國(guó)博管辦授予獨(dú)立招收資格的工作站，給予一次性50萬(wàn)元資助。
成果轉(zhuǎn)化更好
優(yōu)化博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”
“圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，完善創(chuàng)新鏈支撐產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)博士后創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈的有機(jī)融合，也是《若干措施》的重點(diǎn)內(nèi)容之一。”該負(fù)責(zé)人介紹，我市在兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)打造了首批博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，為博士后提供政策咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)輔助、創(chuàng)業(yè)孵化、融資對(duì)接等服務(wù)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園加快形成“苗圃—孵化加速器—特色產(chǎn)業(yè)園”的博士后全鏈條成果轉(zhuǎn)化體系。
同時(shí)，博士后科研成果轉(zhuǎn)化投產(chǎn)后，成果實(shí)施單位應(yīng)連續(xù)3-5年，每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于5%的資金，對(duì)博士后等做出重要貢獻(xiàn)的科研人員按貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
服務(wù)保障更優(yōu)
在渝博士后可獲“重慶英才服務(wù)卡”
該負(fù)責(zé)人介紹，《若干措施》在增加博士后招收渠道和優(yōu)化服務(wù)保障方面也下足功夫。例如，鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人引薦博士后，對(duì)引薦博士后工作突出的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，由市博管辦授予博士后“引才大使”稱(chēng)號(hào)；依托“智博會(huì)”“重慶英才大會(huì)”“博士渝行周”等重大活動(dòng)，開(kāi)展博士后組團(tuán)式招收；在原有集中申報(bào)期申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站的基礎(chǔ)上，新增“先培養(yǎng)、后設(shè)站”的設(shè)站方式，對(duì)聯(lián)合市內(nèi)外設(shè)站單位招收培養(yǎng)博士后1名以上的企事業(yè)單位，可直接授予“市級(jí)博士后科研工作站”資格······
為讓服務(wù)保障更加優(yōu)化，博士后還納入了我市人才安居政策、英才服務(wù)管理辦法對(duì)象范圍。我市向在渝博士后發(fā)放“重慶英才服務(wù)卡”，將獲得國(guó)家、省市級(jí)“博新計(jì)劃”人選納入“重慶英才服務(wù)卡A卡”Ⅲ類(lèi)服務(wù)范圍，其余博士后人才納入“重慶英才服務(wù)卡B卡”服務(wù)范圍，在渝博士后可按規(guī)定享受個(gè)稅減免、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流、住房保障、旅游出行、配偶就業(yè)、交通便利等服務(wù)。
《若干措施》出臺(tái)后，我市將圍繞博士后人才需求，精準(zhǔn)施策、紓困解難，進(jìn)一步優(yōu)化“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)，努力將重慶打造成為博士后的向往之地、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地。
（記者 黃喬 實(shí)習(xí)生 胡原）
