近日，《半月談》提到了一種形式主義的“新變種”，即被動(dòng)的形式主義。在“照章辦事”的外衣之下，基層干部身不由己，不得不隨時(shí)簽到、刷分、填表，應(yīng)付上級(jí)布置的各種各樣的“作業(yè)”。這種隱蔽的形式主義，不僅會(huì)平添基層工作負(fù)擔(dān),更會(huì)影響基層工作作風(fēng),不利于基層隊(duì)伍建設(shè)。
被動(dòng)的形式主義，問(wèn)題出在下面，根子在上面。減少基層工作中的被動(dòng)形式主義,要從上層發(fā)力?；鶎舆^(guò)度留痕，熱衷做表面文章，究其根本還是因?yàn)樯霞?jí)單位以文件論成績(jī)，以表格看實(shí)效。因此，必須從上而下，精煉考核指標(biāo)，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，注重解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，把老百姓的滿意度作為首要考核標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，才能將基層工作人員從文山會(huì)海中解救出來(lái)，使其把精力真正用在解決實(shí)際問(wèn)題上，更好地為人民群眾服務(wù)。
與此同時(shí)，與群眾密切接觸、了解群眾困難訴求、掌握政策實(shí)際應(yīng)用情況的基層干部，也應(yīng)及時(shí)實(shí)事求是地向上級(jí)反映問(wèn)題，而不是“打掉牙齒往肚子里咽”似地應(yīng)付上級(jí)。對(duì)基層而言，以執(zhí)行政策“不走樣”為名，盲目的“照抄照搬”，也是不作為的體現(xiàn)。只有因地制宜，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展工作，才能真正確保上級(jí)的指示得到更好的貫徹執(zhí)行。
（作者：邱金燕）
