河北省元氏縣一家壓縮機(jī)生產(chǎn)企業(yè)工人在生產(chǎn)線上組裝空氣壓縮機(jī)（2023年10月11日攝） 朱旭東攝/本刊
新時(shí)代青年將在全面融入國(guó)家發(fā)展升級(jí)大勢(shì)中，逐步成長(zhǎng)為面向未來的就業(yè)“新世代”
在加速重塑的就業(yè)格局中找準(zhǔn)定位，決定著自身的職業(yè)發(fā)展方向與就業(yè)質(zhì)量
對(duì)青年而言，就業(yè)能力的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生深刻變化——學(xué)歷不再是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量就業(yè)的最強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，具有“能力復(fù)合、快速適應(yīng)、終身學(xué)習(xí)”等特質(zhì)的青年，更受就業(yè)市場(chǎng)青睞
文 |《瞭望》新聞周刊記者 劉淏煜
當(dāng)前，我國(guó)的就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾仍存，部分勞動(dòng)者還面臨較大求職就業(yè)壓力。與此同時(shí)，伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展扎實(shí)推進(jìn)，一場(chǎng)涉及就業(yè)環(huán)境、就業(yè)形態(tài)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)趨勢(shì)的就業(yè)大變革正在悄然醞釀。
以00后為代表的新時(shí)代青年，正是在這樣的大背景下進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。他們將在全面融入國(guó)家升級(jí)大勢(shì)中，逐步成長(zhǎng)為面向未來的就業(yè)“新世代”。
從新需求到新供給，從新機(jī)遇到新挑戰(zhàn)，就業(yè)“新世代”面對(duì)的，是一場(chǎng)有關(guān)就業(yè)判斷力、應(yīng)變力、創(chuàng)新力的綜合考驗(yàn)。
新需求——高質(zhì)量發(fā)展重塑就業(yè)格局。進(jìn)入新發(fā)展階段，我國(guó)在繼續(xù)保持產(chǎn)業(yè)體系完備、產(chǎn)業(yè)鏈配套能力全球領(lǐng)先、制造業(yè)規(guī)模居世界首位等優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)快速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，科技創(chuàng)新能力顯著提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心的“三新”經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，反映出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)展和成效。2022年，我國(guó)“三新”經(jīng)濟(jì)增加值首破20萬(wàn)億；全國(guó)“三新”經(jīng)濟(jì)增加值占GDP的比重從2018年16.1%提升到2022年17.36%。
產(chǎn)業(yè)變革深刻影響著就業(yè)市場(chǎng)，變局正在發(fā)生。一方面，節(jié)能環(huán)保、信息、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，釋放出一批更貼合青年就業(yè)者素質(zhì)能力的高質(zhì)量就業(yè)崗位。
比如，在人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的2022年第四季度全國(guó)“最缺工”100個(gè)職業(yè)排行中，有41個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。其中，汽車行業(yè)相關(guān)崗位缺工較為突出，“汽車生產(chǎn)線操作工”位列前十，“汽車零部件再制造工”“工程機(jī)器人系統(tǒng)操作員”“汽車工程技術(shù)人員”首次入榜。這與我國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)近年來的高速增長(zhǎng)和集群化發(fā)展密切相關(guān)。
另一方面，新技術(shù)的快速應(yīng)用對(duì)青年就業(yè)形成較強(qiáng)沖擊。
比如，隨著生成式人工智能技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，不僅行政、文秘、客服、財(cái)務(wù)、審計(jì)等傳統(tǒng)崗位面臨被替代風(fēng)險(xiǎn)，動(dòng)畫師、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析師等“新潮”職業(yè)也成了“AI高敏感崗位”。
在浙江省德清縣莫干山鎮(zhèn)燎原村，民宿主和民宿管家在一家音樂主題民宿參觀取經(jīng)（2023年6月15日攝） 韓傳號(hào)攝/本刊
此外，新一輪黨和國(guó)家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案要求“中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門人員編制縮減5%”，已經(jīng)開始的地方機(jī)構(gòu)改革也對(duì)“優(yōu)化地方黨政機(jī)關(guān)編制資源”提出要求。在嚴(yán)格控編背景下，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公共機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域就業(yè)容量已經(jīng)相對(duì)飽和。
初入職場(chǎng)的青年就業(yè)者，能否在加速重塑的就業(yè)格局中找準(zhǔn)定位，很大程度上決定著自身的職業(yè)發(fā)展方向與就業(yè)質(zhì)量。
新增量——抓住機(jī)遇奔赴朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。新發(fā)展格局下產(chǎn)生的新崗位、新職業(yè)、新空間，提供了就業(yè)新增量。
綠色發(fā)展和“雙碳”目標(biāo)大趨勢(shì)下，碳排放管理員、碳匯計(jì)量評(píng)估師、建筑節(jié)能減排咨詢師等“綠色職業(yè)”的市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)；技術(shù)革新催生了大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、AI提示詞工程師、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員等“數(shù)字職業(yè)”；預(yù)計(jì)到2025年，我國(guó)制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才總量將接近6200萬(wàn)人，人才需求缺口將近3000萬(wàn)人，缺口率高達(dá)48%……國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略劍鋒所指，一眾新崗位虛位以待。
整理收納師、化妝造型師、寵物陪護(hù)師、玩偶醫(yī)生、云氣制造師、直播間布景師、多肉寄養(yǎng)師、游戲捏臉師、手機(jī)入殮師……近年來，就業(yè)容量較大的社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出更多細(xì)分新職業(yè)，滿足多元需求的同時(shí)，為年輕人“量身定制”出更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略吸引大批年輕人回歸，打開農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間。鄉(xiāng)村規(guī)劃師、民宿管家、無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人等“鄉(xiāng)村新職業(yè)”，刷新了人們對(duì)農(nóng)村的原有認(rèn)知，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入青春活力。
看準(zhǔn)新機(jī)遇奔赴朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，就能作出更利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
新挑戰(zhàn)——就業(yè)能力內(nèi)涵擴(kuò)充調(diào)整。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展，一方面要求就業(yè)者持續(xù)提高專業(yè)能力，朝著“更專、更精、更強(qiáng)”方向縱深挺進(jìn)，挖掘各行各業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ涣硪环矫娓訌?qiáng)調(diào)就業(yè)者跨領(lǐng)域解決實(shí)際問題的復(fù)合能力，推動(dòng)各行業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展。
特別是，數(shù)字技術(shù)帶來的技術(shù)創(chuàng)新日益融入經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)單元，推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)加速轉(zhuǎn)型，對(duì)就業(yè)者的能力要求也隨之調(diào)整。
比如，在媒體融合發(fā)展背景下，媒體行業(yè)對(duì)從業(yè)者的素質(zhì)要求從更多看重“文史哲”專業(yè)背景，轉(zhuǎn)向更多需求理科生“技術(shù)流”。其中，能夠綜合利用各種媒介技術(shù)和渠道，采用數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)意策劃等方式從事對(duì)信息進(jìn)行加工、匹配、分發(fā)傳播、反饋，協(xié)同運(yùn)營(yíng)全媒體傳播矩陣的全媒體運(yùn)營(yíng)師，行業(yè)缺口高達(dá)500萬(wàn)。
對(duì)青年而言，就業(yè)能力的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生深刻變化——學(xué)歷，不再是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的最強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，具有“能力復(fù)合、快速適應(yīng)、終身學(xué)習(xí)”等特質(zhì)的青年，更受就業(yè)市場(chǎng)青睞。
新供給——緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。新時(shí)代十年，我國(guó)勞動(dòng)者素質(zhì)大幅提升，為高質(zhì)量發(fā)展積累了寶貴人力資源財(cái)富。高等教育毛入學(xué)率從2012年的30%提高至目前的59.6%，正在接受高等教育的人口達(dá)2.4億，新增勞動(dòng)力平均受教育年限達(dá)14年。
在勞動(dòng)者素質(zhì)整體提升的基礎(chǔ)上，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征也在調(diào)整。近年來，我國(guó)更加注重學(xué)生綜合能力培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合；以國(guó)家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供專業(yè)人才支撐；深化職業(yè)教育改革，產(chǎn)教融合培育規(guī)模宏大的高技能人才隊(duì)伍；為畢業(yè)生提供更多實(shí)習(xí)見習(xí)機(jī)會(huì)，幫助青年積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力……一系列推動(dòng)人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的政策措施接續(xù)落地，正在促進(jìn)資源供給與市場(chǎng)需求有效對(duì)接。
新觀念——就業(yè)心態(tài)日趨開放多元。2000年之后出生的青年開始進(jìn)入職場(chǎng)，這一代青年整體生長(zhǎng)環(huán)境更為優(yōu)渥，他們對(duì)于就業(yè)的期待更有包容度。他們能以更放松的心態(tài)依照自己的興趣愛好去嘗試自由職業(yè)者、農(nóng)創(chuàng)客、科技極客等看起來不那么“穩(wěn)定”的職業(yè)。
他們與互聯(lián)網(wǎng)共生，成長(zhǎng)于以“原子化”為特征的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，更加重視個(gè)體感受和生命體驗(yàn)，擁有更多表達(dá)觀點(diǎn)的渠道。因此，就業(yè)“新世代”的職業(yè)規(guī)劃更加個(gè)性、多元，希望通過職業(yè)選擇實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，凸顯“不一樣”的精彩人生。
與此同時(shí)，他們也面對(duì)著更加充分、更為激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。為了緩解眼前的就業(yè)壓力，一部分青年持續(xù)深造以提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，一部分青年熱衷考公考編以增加就業(yè)穩(wěn)定性。
就業(yè)是民生之本，涉及每一個(gè)人、每一個(gè)家庭，聯(lián)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的方方面面。更充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，更合理的勞動(dòng)報(bào)酬，更可靠的社會(huì)保障，是包括青年就業(yè)者在內(nèi)的就業(yè)群體的共同期待?！?/p>
