重慶網絡廣播電視臺記者 唐春琳 鄭穎聰
連日來，渝北區(qū)人力社保局通過開展“老鄉(xiāng)就在家鄉(xiāng)”就業(yè)服務系列活動，拓寬就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，實現人力資源共享，幫助湖北返鄉(xiāng)勞動者搭建就業(yè)平臺，實現本地就近就業(yè)。
3月31日，渝北區(qū)人力社保局在區(qū)人力資源市場舉辦了一場供需定制對接招聘會?，F場共組織36家企業(yè)，為有就業(yè)需求的湖北返鄉(xiāng)勞動者、提供崗位715個。仙桃街道居民白雪在湖北黃石市一家公司做行政工作。春節(jié)返鄉(xiāng)后，因本次疫情影響，她打算就近就業(yè)。經過渝北區(qū)人力社保局的系列就業(yè)服務后，她在本次招聘會上，順利與一家企業(yè)達成了求職意向。“考慮到沒辦法回湖北工作。首先是1個月前，區(qū)人力社保局給我打電話，然后詢問我的就業(yè)情況。后來他們提前告知我今天有一場招聘會，介紹我在這邊來找工作，給我推薦了一些崗位。發(fā)現有比較適合我的，就跟他們就達成了初步的就業(yè)協(xié)議?！本用癜籽┙榻B道。
根據前期精準摸排，疫情發(fā)生后，渝北區(qū)共有湖北返鄉(xiāng)勞動者393人登記找工作。渝北區(qū)人力社保局以“老鄉(xiāng)就在家鄉(xiāng)”就業(yè)服務系列活動為抓手，積極拓寬就近就業(yè)的渠道，幫助湖北返鄉(xiāng)勞動者搭建就近就業(yè)平臺。“首先是精準摸底，實現求職用工兩頭輕，通過用工供需的排查結合大數據比對、掃碼登記等方式，準確掌握供需兩端的數據。同時，開展定制服務，實現家鄉(xiāng)就業(yè)零距離?！庇灞眳^(qū)就業(yè)人才局副局長劉茜介紹，通過主動對接，結合企業(yè)的崗位性質以及勞動者的技能等為供需兩端開展點對點的靶向推薦，助力勞動者就近就地就業(yè)。此外，實現政策助力，讓家鄉(xiāng)就業(yè)更穩(wěn)定，通過落實社會保險費的減免緩返以及培訓補貼等援企政策，為企業(yè)發(fā)展護航，助推企業(yè)提供更多更優(yōu)的崗位，幫助勞動者穩(wěn)定就業(yè)。
據悉，在精準就業(yè)推介方面，渝北區(qū)人力社保局結合湖北返鄉(xiāng)勞動者及湖北籍員工的就業(yè)需求，開展電話問需、掃碼登記、短信推送、公眾號推送、網絡招聘、就業(yè)信息報派送、崗位瀏覽大數據比對等多維度服務，并為他們建立了就業(yè)服務臺賬；向其中有就業(yè)困難的人員提供不少于每人3次的崗位推介服務，實行“一人一檔”。截至目前，渝北區(qū)人力社保局為當地有就業(yè)幫扶需求的56名湖北返鄉(xiāng)勞動者、提供了定制需求對接，51名已達成就業(yè)意向。
渝北區(qū)融媒體中心 唐春琳 鄭穎聰
