港城園區(qū)重慶隆發(fā)皮革制品有限責(zé)任公司疫情期間為員工準(zhǔn)備分餐飯盒
在港城工業(yè)園，有一家民營(yíng)企業(yè)，靠著一支由殘疾人、農(nóng)民工等組成的人才隊(duì)伍，在新冠肺炎疫情的影響下，出人意料地迅速突破困局——復(fù)工后由日產(chǎn)200床套超產(chǎn)達(dá)到日產(chǎn)300床套，一季度實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額600余萬(wàn)元，跑出“江北速度”。
一個(gè)保溫桶，暖胃更暖心
4月3日中午，正值午飯時(shí)間，隆發(fā)皮革的工人們正在用餐。和一般食堂用餐不同的是，工人們用來(lái)盛裝飯菜的不是餐盤(pán)也不是飯盒，而是一個(gè)個(gè)保溫桶。
“這樣打回來(lái)的飯菜既保溫又干凈，廠里想得真周到?！眽浩ぼ?chē)間51歲的李能富捧著保溫桶吃得很開(kāi)心，還有點(diǎn)小驕傲，“這可是獨(dú)一份，其他廠都沒(méi)有的待遇呢。”
疫情期間，隆發(fā)皮革在實(shí)行錯(cuò)峰就餐、分散就餐的基礎(chǔ)上，為每個(gè)復(fù)工職工配發(fā)了保溫桶，每個(gè)桶上都貼上了一句“非常時(shí)期非常愛(ài)”和員工的名字?！皷|西雖小，但用心很暖，讓大家感受企業(yè)關(guān)愛(ài)的同時(shí)，更加堅(jiān)定了阻擊疫情的信心?！眴T工們紛紛表示。
隆發(fā)皮革行政總監(jiān)汪展告訴記者，疫情期間，除了員工進(jìn)出廠區(qū)登記和每日環(huán)境消殺必不可少之外，企業(yè)還在每間員工宿舍都配備了消毒用品，員工上下班交通不馬虎，均采取交通車(chē)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接送，有私家車(chē)的職工都會(huì)自發(fā)主動(dòng)接上在附近居住的同事一起上班。
“這樣做根本目的就是為了大家的身體健康，我們這樣的勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工就是我們最核心的‘資源’，一個(gè)都不能出問(wèn)題?！蓖粽拐f(shuō)。
一份疫情補(bǔ)貼，穩(wěn)崗更定心
“我是節(jié)前在網(wǎng)上看到的招聘信息。”4月3日，37歲的許顯正正在自己的工位上忙碌著。1月17日，通過(guò)面試，原本在一家電商從事庫(kù)管工作的許顯正，成功應(yīng)聘到隆發(fā)皮革，并約定春節(jié)后開(kāi)工就來(lái)上班。誰(shuí)知，突如其來(lái)的疫情打破了原來(lái)的開(kāi)工計(jì)劃。
“開(kāi)不了工沒(méi)得收入不說(shuō)，廠里肯定也不會(huì)要我了，等疫情好轉(zhuǎn)還得重新找工作。我心里就這么盤(pán)算著，一個(gè)春節(jié)都沒(méi)過(guò)安生。”許顯正說(shuō)，沒(méi)想到2月3日，她接到了皮革廠的電話。
“廠里通知我，喊我不要到處亂跑，在家主動(dòng)隔離，從2月6日開(kāi)始直到正式復(fù)工，每天給我100元的隔離觀察補(bǔ)貼。”許顯正非常激動(dòng)，“沒(méi)想到廠子不但沒(méi)放棄我，還這么人性化。”按照廠里的要求，許顯正每天堅(jiān)持在家中隔離，盡可能不出門(mén)。3月9日，許顯正正式到隆發(fā)皮革上班，同時(shí)領(lǐng)到了3000多元的隔離觀察補(bǔ)貼。和許顯正一樣，早早吃下“定心丸”的還有另外三位工友。有感于企業(yè)的人性化，復(fù)工后，許顯正的丈夫也辭去了原來(lái)的工作一起來(lái)到隆發(fā)。
據(jù)悉，疫情暴發(fā)后，隆發(fā)皮革在區(qū)相關(guān)部門(mén)的大力支持下，全力穩(wěn)定員工隊(duì)伍，在職員工2月6日前享受全額基本工資，2月6日后享受70%基本工資，所有待遇按時(shí)發(fā)放。
一種員工關(guān)愛(ài)，共情更歸心
“我從27歲進(jìn)廠，今年是23個(gè)年頭了?！焙闻d惠是隆發(fā)皮革成立后的第一批進(jìn)廠的員工，今年12月份，她將退休。
“曾經(jīng)有一個(gè)殘疾職工，因親戚介紹其它工作而辭職了?！焙闻d惠告訴記者，但沒(méi)過(guò)多久便申請(qǐng)回來(lái)上班并獲許。這位殘疾職工特別地感恩，說(shuō)沒(méi)有哪里會(huì)像隆發(fā)一樣，始終善待員工，之后一直勤勤懇懇工作直到退休。
“我們員工之間，感情都十分融洽?！睔埣矄T工朱隆芬告訴記者，她和丈夫夏吉勇都是肢體殘疾，2010年2月進(jìn)入隆發(fā)，廠里為照顧他們，專(zhuān)門(mén)給他們分配了獨(dú)立的房間。孩子到了上學(xué)年齡，在隆發(fā)的協(xié)調(diào)幫助下，兩人又將孩子從農(nóng)村接來(lái)了重慶讀書(shū)。
“在隆發(fā)，不管是殘疾職工還是普通職工，都得到了應(yīng)有的尊重和關(guān)愛(ài)?！敝炻》胰缡钦f(shuō)。
“每年的二到六月都是我們企業(yè)的生產(chǎn)銷(xiāo)售黃金期，今年受疫情影響，企業(yè)到3月才正式復(fù)工，手上原有的訂單得按時(shí)交付。”汪展告訴記者，從3月9日復(fù)工以來(lái)，工人們?cè)缟?點(diǎn)進(jìn)廠，經(jīng)常要忙到晚上8點(diǎn)才下班，沒(méi)有人有一句怨言，而企業(yè)也正在積極努力開(kāi)拓更多的銷(xiāo)售渠道，在這個(gè)春天，大家都鉚足了勁要將疫情的影響降到最低，為未來(lái)更好的生活加倍努力。
（作者： 張亦囝 曹檢 謝映東）
（作者單位： 重慶江北報(bào)）
