重慶各項事業(yè)快速發(fā)展，對各類人才需求旺盛，而不少高級職稱和高技能人才退休后，也希望繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自我價值。為促成這樣的雙向奔赴，近日重慶為退休“雙高”人才發(fā)布了258個崗位，鼓勵“銀發(fā)人才”發(fā)揮專業(yè)所長，助力現(xiàn)代化新重慶建設(shè)。
69歲的高級農(nóng)藝師霍中華，退休前是南川區(qū)農(nóng)技推廣中心的技術(shù)干部。去年，他被當?shù)嘏d隆鎮(zhèn)金花村股份經(jīng)濟聯(lián)合社柔性聘用為技術(shù)指導(dǎo)，幫助水稻種植戶提產(chǎn)增效，期間還完成了超級雜交稻高產(chǎn)攻關(guān)示范，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)雜交稻畝產(chǎn)翻倍，創(chuàng)下重慶水稻單產(chǎn)新高。
南川區(qū)興隆鎮(zhèn)金花村股份經(jīng)濟聯(lián)合社水稻種植技術(shù)專家、高級農(nóng)藝師霍中華說：“我在單位的時候，我積累了很多技術(shù)資料，也有很多實踐經(jīng)驗。所以我退休過后，他們一叫我就去，因為看到他們確實需要技術(shù)，人家很感謝你，自己也很滿足?！?/p>
榮昌區(qū)人民醫(yī)院內(nèi)科學科帶頭人王洪宇，同樣因為專業(yè)過硬，在退休后被醫(yī)院返聘?，F(xiàn)在，她每周工作四天，平均每天要接診上百名病人。
榮昌區(qū)人民醫(yī)院心血管內(nèi)科副主任醫(yī)師王洪宇說：“基本上我是從退休后都接著上班的，沒有再離過崗，我們也得到了患者的認可，很有滿足感。如果是醫(yī)院和科室繼續(xù)有需求的話，我是愿意繼續(xù)干到70歲左右。”
市人力社保局介紹，自2022年探索聘用退休“雙高”人才助力鄉(xiāng)村振興以來，全市共聘用1352名醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域退休專家服務(wù)基層。去年，我市聘用退休“雙高”人才817人，同比增長96.3%，聘用人才分布首次實現(xiàn)所有區(qū)縣全覆蓋。接下來，我市將確保每年聘用退休“雙高”人才600名以上。
市人力社保局黨組成員、副局長謝辛表示，今年他們將在官網(wǎng)按月發(fā)布退休“雙高”人才聘用需求，本次發(fā)布聘用崗位258個，其中鄉(xiāng)村振興重點區(qū)縣崗位占比達到了50％以上，全職聘用崗位占比69％。將搭建工作平臺，完善政策措施，加強保障服務(wù)，努力打造“西部領(lǐng)先 全國進位和重慶辨識度”的標志性改革成果。
（重慶廣電-第1眼TV記者 劉曉媛 陳望 特約記者 練玉鳳 王瑩 段東敏）
