緊盯目標(biāo)狠抓落實，今年以來，全市各區(qū)縣以埋頭苦干、爭先進位的精氣神，心無旁騖謀發(fā)展、抓項目、強創(chuàng)新的執(zhí)行力，推動現(xiàn)代化新重慶建設(shè)不斷邁上新臺階。今天起，我們推出系列報道《大區(qū)大縣有作為》，報道各地一年來的發(fā)展成效。首先來看西部科學(xué)城重慶高新區(qū)，今年以來，當(dāng)?shù)孛闇士萍既瞬艅?chuàng)業(yè)需求，探索建立了四支專業(yè)陪跑隊伍，助力科技成果轉(zhuǎn)化跑出“加速度”。
今年，高新區(qū)主攻智能生產(chǎn)線解決方案的企業(yè)遠創(chuàng)光電，交出了一張亮眼成績單：30人的團隊，實現(xiàn)產(chǎn)值近2000萬元，比去年翻了兩番，客戶源源不斷，市場也從重慶擴展到全國。而就在幾年前，面對偌大的辦公室，企業(yè)創(chuàng)始人李志遠一度愁容滿面。
“非常難，感覺到有時候真的是晚上都睡不著覺，因為一個很大的辦公室里面，就只有我一個人，既沒錢，也沒市場，也沒人。”重慶遠創(chuàng)光電科技有限公司創(chuàng)始人李志遠說。
就在創(chuàng)業(yè)面臨困境的時候，高新區(qū)的孵化器管理人向他伸出了援手。一方面牽線搭橋，找到市場合作對象以持股孵化的方式提供30萬元項目啟動資金，另一方面為他爭取到高新區(qū)的20萬元種子基金，進行公益參股。
重慶育成發(fā)展有限公司董事、副總經(jīng)理肖春榮介紹，他們投資的種子資金到位之后，兩個月時間不到，他們就給李志遠對接了社會資本，當(dāng)時就籌了500萬的資金。作為陪跑人，他們除了在企業(yè)剛創(chuàng)始的時候，有一個助跑的作用，更多的時候，他們是根據(jù)企業(yè)的需求，幫助其對接不同的資源，并長期跟蹤服務(wù)。
像孵化器管理人這樣，高新區(qū)今年總共建立了四支專業(yè)陪跑隊伍，規(guī)模近200人。當(dāng)?shù)剡€創(chuàng)立陪跑人才“積分制”評價認定體系，出臺服務(wù)補貼政策，持續(xù)激發(fā)陪跑隊伍活力。一系列工作機制的創(chuàng)新，帶動創(chuàng)業(yè)人才團隊增加到1678個，促成轉(zhuǎn)化科技成果265項。
重慶高新區(qū)機關(guān)黨委專職副書記、人才服務(wù)中心副主任黃詠表示，他們面向科技人才創(chuàng)業(yè)需求，一體打造技術(shù)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人、孵化器管理人、職業(yè)經(jīng)理人4支專業(yè)陪跑隊伍，有效牽引創(chuàng)業(yè)資源精準配置，助力科技成果加速向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
從小切口破題、沿大縱深發(fā)力。今年以來，科學(xué)城高新區(qū)不僅建立創(chuàng)業(yè)陪跑隊伍，還搭建孵化平臺、構(gòu)建了從種子基金到“先投后股”，從“天使基金”到“科企梯度貸”的全鏈條科技金融“資金池”，逐步探索形成了“政府搭臺引導(dǎo)、陪跑人才牽引服務(wù)、市場分工運作”的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)模式。今年1-10月，高新區(qū)新增在孵企業(yè)571家、總量達1660家，較去年底增長52.4%?？萍夹推髽I(yè)、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量分別達2933、491家，較2020年同比增長279%、152%。2024年前三季度，高新區(qū)技術(shù)合同成交額超30億元，連續(xù)4年實現(xiàn)翻番。
（重慶廣電-第1眼TV記者 劉曉媛 陳望）
