人才是富國之本、興邦大計(jì)。黨的二十屆三中全會指出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。近年來，我市堅(jiān)持科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，加快打造西部人才中心和創(chuàng)新高地，推動(dòng)人才工作變革重塑、整體躍升。目前，全市人才資源總量已突破650萬人，巴渝大地正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。
34歲的葉尚斌是畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)的工學(xué)博士，目前在渝從事新能源汽車及動(dòng)力系統(tǒng)電磁兼容性能開發(fā)研究。得益于我市人才認(rèn)定機(jī)制改革，他通過“渝快辦”的“渝才薈”專區(qū)進(jìn)行自主申報(bào)，僅用了10天時(shí)間，就通過新重慶D類人才認(rèn)定，可以獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持等73項(xiàng)“公共+市場化”人才服務(wù)。
深藍(lán)汽車科技有限公司高級工程師葉尚斌說，本次采用了“目錄+計(jì)分”的形式，比如是否是留學(xué)人才，是否是在國家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)和公司入職，這樣體現(xiàn)出了人才維度更加多元和更加寬廣一些，申報(bào)可以采用全線上的方式，解除了在線下遞交材料的繁瑣。
據(jù)了解，我市將人才卡細(xì)化為A到F總共六類，采用“目錄+計(jì)分”確定人才類別。具體來說，可以選擇“目錄認(rèn)定”的方式，通過稱號、榮譽(yù)及重大科研項(xiàng)目等直接確定類別，也可以選擇“計(jì)分認(rèn)定”的方式，從年齡、學(xué)歷及職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等6個(gè)維度綜合計(jì)算分值。
重慶市人才交流服務(wù)中心副主任董濤介紹，突出社會認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)可、突出實(shí)績實(shí)干、突出科技創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力導(dǎo)向，探索建立全面、客觀、科學(xué)的人才評價(jià)體系，截至目前，全市累計(jì)認(rèn)定人才A到F類共計(jì)43000余人，人才累計(jì)享受服務(wù)15.66萬人次。
“以貢獻(xiàn)論英雄”的價(jià)值導(dǎo)向，讓更多優(yōu)秀人才輕裝上陣，各類高水平人才平臺的打造，也為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。近日，全市首個(gè)國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港在西部（重慶）科學(xué)城全面投用，從人才認(rèn)定、研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，到企業(yè)孵化、企業(yè)成長和生活保障，提供全方位“一站式”服務(wù)。
“在公司注冊過程中，有專業(yè)人員指導(dǎo)我準(zhǔn)備材料，隨時(shí)跟進(jìn)注冊的進(jìn)展，很快就完成了公司的注冊和辦公地點(diǎn)的入駐，這樣為我們公司的融資和臨床研究的開展打下了良好基礎(chǔ)。”重慶醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院教授、寧愈康（重慶）生物醫(yī)藥有限公司創(chuàng)始人馬永平告訴記者。
西部（重慶）科學(xué)城國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港負(fù)責(zé)人羅紅亮透露，他們建立了5支人才陪跑隊(duì)伍，另外簽約了48個(gè)共享服務(wù)平臺，人才需要什么樣的第三方服務(wù)，都能及時(shí)解決。
此外，我市還大力推進(jìn)高能級實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)，“一室一策”打造金鳳、明月湖、嘉陵江等4大重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2023年全市新增國家級科創(chuàng)平臺12個(gè)，國家級基地平臺達(dá)到112家。圍繞“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，新建市級卓越工程師學(xué)院5個(gè)，卓越工程師實(shí)踐基地30個(gè)，并“一企一策”支持龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，讓人才與城市雙向奔赴，更互相成就。
市委組織部副部長肖鋒表示，今年新招收全職博士后1004人，同比增長29%，新增市外來渝人才7.4萬人，同比增長19%。目前全市人才資源總量超過650萬人。
（重慶廣電-第1眼TV記者 劉暢 賀應(yīng)桃 特約記者 譚明偉）
